湘电集团《2020年员工转岗分流实施方案》经过各个层面的精心准备以及大量耐心细致工作，在4月8日的第五届职工代表大会第二次临时会议上审议通过，公司“三项制度”改革迈入全面冲刺阶段。
今年２月份以来，湘电集团在做好抗疫和复工复产工作的同时，按照省委、省政府及省国资委决策部署要求，加快推进 “三项制度”改革，按照“先机构、后人员，先机关、后基层，先干部、后员工”的思路，分层次、分阶段组织实施改革各项工作。截止4月9日，已全部完成了员工定岗定编、二级机构及二级机构负责人精简、优化等工作，将二级机构数量由原有的168个精简至126个，二级机构负责人职数由原有的304个精简至194个。其中，４月初通过专业知识测试、素质能力测评及公开竞聘等程序，“先机构、先机关、先干部”的“三先”改革工作已全部组织实施到位。
目前，集团党委书记亲抓亲管、要求公司从上至下，按照职代会审议通过的《2020年员工转岗分流实施方案》既定内容，强化组织领导，积极做好正面宣传，公开公平公正，以担当作为、时不我待的责任感、紧迫感组织实施好员工转岗分流各项工作，确保4月30日公司“三项制度”改革工作全面完成。公司本轮改革完成后，用工成本将有效降低，人均劳动生产率将大幅提高，员工结构将逐步趋于合理。
责编：马菀倬
来源：湘电集团